14 декабря 2023 года в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялось расширенное заседание Комитета ТПП РФ по образованию и социальной политике на тему: «Кадровый стандарт - основа кадрового суверенитета России» под председательством ректора РЭУ им. Г.В. Плеханова, председателя Комитета Ивана Лобанова, в работе которого приняла участие ректор МИМОП, заместитель председателя Комитета Анна Палагина.
Заседание проходило в рамках приоритетного направления «Кадровый стандарт» федерального проекта партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ «Выбирай своѐ», координатором которого является заместитель руководителя фракции партии в Думе Сергей Морозов.
По словам открывшего заседание вице-президента ТПП РФ Дмитрия Курочкина, независимо от отрасли экономики или региона дефицит квалифицированных кадров остается проблемой номер один. И решать ее надо с участием экспертов от бизнеса.
В ходе заседания участники представили свои предложения и наработки по созданию кадрового стандарта. Так Сергей Морозов в своем выступлении подчеркнул важность повышения статуса рабочих специальностей, трудового патриотизма, усиления работы с молодежью.
В органах исполнительной власти в регионах необходимо определить ответственных за кадровую стратегию.
Продолжившая дискуссию управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства ООР «РСПП» Марина Москвина подтвердила повсеместную нехватку квалифицированных кадров.РСПП на протяжении 15 лет проводят опросы, и устойчиво данная проблематика входит в тройку «лидеров». Эксперт выделила ряд направлений, в которых совершенствование законодательства позволит получить предприятиям дополнительные трудовые ресурсы. Это в первую очередь работающие пенсионеры, молодые матери, люди с ограниченными возможностями.
Так же важно отработать механизм территориальной мобильности граждан, пересмотреть государственные выплаты предприятиям по модернизации и перераспределению кадров.
Депутат ГД Светлана Бессараб обозначила необходимость целевой подготовки в профессиях; в регионах необходимость прогнозировать спрос на затребованные отраслями экономики, крупными инвестиционными проектами, специальности.
О необходимости создания условий для привлечения и удержания работников, повышения заработных плат, создания эффективной защиты трудовых отношений, социальной инфраструктуры на предприятиях, развития корпоративного образования говорила заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзом (ФНПР) Нина Кузьмина.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (АНО НАРК)Артем Шадрин продолжил тему важности подготовки и аттестации кадров.
Необходимо, по его мнению, проводить актуализацию образовательных программ в проектном режиме, повысить гибкость оценки квалификации, в регионах синхронизировать программы ДПО под запросы предприятий.
В обсуждении также приняли участие руководитель управления государственного надзора в сфере труда Роструд Егор Иванов, руководитель кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич, члены комитета.
Подводя итоги заседания, председатель Комитета Иван Лобанов поддержал идею разработки кадрового стандарта, отметив, что все прозвучавшие предложения, представленные наработки и практики, предложения от экспертного сообщества будут направлены для дальнейшей работы.
Подписаться на МИМОП: https://t.me/MIMOP_tpp