Регистрация / Вход

Креативное развитие личности и бизнеса

Идет набор группы
Начало занятий:
20.09.2021 00:00

Срок обучения:
70 академических часов (онлайн-обучение, базовый пакет); 110 академических часов (расширенный пакет: оффлайн- и онлайн-обучение); Длительность обучения 6 месяцев

Курс повышения квалификации

«Креативное развитие личности и бизнеса»-


это изучение и освоение подходов и инструментов, наработка навыков и умений работы с руководством и персоналом - «человеческим капиталом» компаний - как с основой эффективности бизнес-процессов, условием высокого качества, уникальности и конкурентных преимуществ продукции или услуг предприятий и организаций.

Курс сочетает глубокое и всестороннее погружение в проблематику и методологию управления персоналом, обучения и наставничества – и популярность подачи и лёгкость освоения материала. Он предназначен для руководителей и специалистов предприятий и организаций, преподавателей, коучей и бизнес-тренеров корпоративных университетов. Структура и содержание курса способствуют обобщению и систематизации знаний и опыта, полученных в ходе руководящей, обучающей, наставнической деятельности - и не требуют для своего усвоения специального образования или осведомленности в теориях, концепциях и терминологии психологической науки и практики.

Цели и ожидаемые результаты применения методов и психотехнологий, освоенных на курсе:

- Повышение вовлеченности и самоотдачи подчинённых, авторитета и лидерского влияния руководителей, эффективности управления.
- Выстраивание продуктивного баланса делегирования и инициативности.
- Подъем командного духа, улучшение психологического климата.
- Усовершенствование подходов и систем мотивации и оценки персонала.
- Повышение продуктивности и комфортности взаимодействий - как между сотрудниками предприятия, так и специалистов компании с представителями клиентов и партнёров.
- Развитие креативности и интуиции как рабочих ресурсов руководства и персонала.
- Наработка навыков и умений, развитие психологических компетенций, необходимых для ведения инновационного бизнеса и расширения сфер деятельности предприятия.
- Повышение эффективности работы коллектива, качества и производительности труда.


Основополагающий принцип процессов креативного развития – приоритет высших ценностей: справедливости, ответственности, заботы о потребителях, сотрудниках и партнёрах, win-win стратегий, управления как сотрудничества, посвященности любимому делу, вдохновенной реализации личности в саморазвитии и творческом профессиональном труде. Этот принцип, обусловленный зрелостью психики, характером, мировоззрением, смыслом и образом жизни участников этих процессов является необходимым условием успешности деятельности предприятий и организаций, продуктивности сотрудничества, управления, обучения и наставничества, а также главным фактором преодоления кризисных явлений и деструктивных ситуаций.

Предприятия и организации, организующие и развивающие свою деятельность в творческой парадигме, руководствующиеся приоритетом высших ценностей, обладают рядом беспрецедентных конкурентных преимуществ.
- Уникальные, безупречные и превосходные (по отношению к аналогам и ожиданиям) товары и услуги «живой», креативной компании - не боятся конкуренции, обеспечивают устойчивую прибыльность и расширение производства.
- Стратегия общего выигрыша – укрепляет и расширяет клиентскую базу, выстраивает продуктивные партнерские отношения, увеличивает объемы продаж.
- Творческая самоотдача сотрудников обуславливает заинтересованное, ответственное, вовлеченное отношение к профессии и работе.
- Реализация жизненного смысла и осуществление социальной миссии в атмосфере дружелюбия и взаимной поддержки - необходимое условие психологического здоровья, душевной гармонии и общественной значимости человека


Однако, с другой стороны, психологические аспекты и жизненный контекст креативного бизнеса изобилуют проблемами, которые необходимо преодолеть для получения этих преимуществ. Единственно возможный эффективный сценарий развития руководства и предприятия творческого подхода - преобразование этих проблем в задачи, а их решений – в новые личностные и корпоративные ресурсы. А для решения этих задач специалистам, и тем более, руководителям и HRD креативных, ценностно-ориентированных компаний - необходимы компетенции и умения, развиваемые и нарабатываемые в ходе обучения на курсе.

Пройдя программу курса, вы научитесь и сможете обучать КАК:

Быть целостным, идентичным и аутентичным:
- воплощать и реализовывать свое уникальное истинное Я, свой жизненный смысл, и креативную миссию.
- работать и жить в гармоничном равновесии чувств, желаний, замыслов и возможностей: так, чтобы «хочу » и «надо» совпадали
- быть уверенным в себе и убедительным для других;

Быть креативным и находчивым:
- добиваться безупречного качества продуктов своего труда и работы своих подчиненных и сотрудников.
- ставить инновационные задачи и предлагать нетривиальные, превосходящие все ожидания, решения
- находить эффективные выходы из нестандартных, трудных и деструктивных положений
- генерировать и поддерживать психологическую атмосферу спонтанности, креативности, свободы мышления
- выходить на качественно иной, более высокий уровень мышления: видеть новые, доселе скрытые возможности развития, улучшения, усовершенствования бизнес - структур, проектов и людей - и уметь реализовывать эти возможности

Быть позитивным:
- порождать и развивать в себе и окружающих любовь - как эмоционально-психологическую основу всех действий и взаимоотношений
- находить в ситуации кризиса и конфликта потенциалы развития собственной личности или коллектива; использовать нужные для реализации этих потенциалов ресурсы

Быть прозорливым:

- интуитивно чувствовать положение дел в зонах и сферах своей предполагаемой активности, предвидеть последствия планируемых действий

Быть коммуникативным:
- открыто выстраивать во взаимодействиях баланс заботы о людях и деле, ценности людей и ценности результатов
- быть эмпатично критичным, убедительно показывая сотрудникам и окружающим их проблемы, перспективы и возможности
- управлять ходом взаимодействий, имплицитно настраивая контрагентов на продуктивную для взаимодействия волну

Быть привлекательным и харизматичным:
- порождать и развивать в окружающих, сотрудниках, партнерах и контрагентах ощущение силы своей личности, влиять на них так, чтобы они принимали и разделяли ваши жизненные и деловые ориентиры, вовлекались в ваши устремления хотели сотрудничать с вами

Состав, объем, форматы


Состав и форматы программы:
- виделекторий знакомства с принципами и психотехнологиями ценностно-ориентированного развития личности и бизнеса - 20 академических часов
- видеоконференции и онлайн-консультации - онлайн-практикум наработки навыков и умений, освоения знаний и психотехнологий, полученных на виделекциях - 30 академических часов
- самостоятельная работа и выполнение домашних заданий – 20 академических часов.
- интенсивный оффлайн семинар-тренинг по всем разделам и темам курса – 5 дней, 40 академических часов


На видеолекциях участники программы получают домашние задания, а в комплекте методических материалов - вопросы к каждой из видеолекций и краткие описания домашних заданий. Отвечая на вопросы и выполняя домашние задания, участники программы отрабатывают психотехники и учатся применять подходы и методы, с которыми познакомились на видеолекциях. Ответы на вопросы и результаты выполнения домашних заданий обсуждаются на видеоконференциях и консультациях онлайн-практикума

Семинар-тренинг – углубленное изучение материала программы, освоение высокоэффективных инновационных психотехнических инструментов: арт-техник, дыхательных, танцевальных, процессуальных и медитативных психотехник, телесно-ориентированных и театральных техник, ролевых, проективных и метафорических игр, телесная экспрессия, психогимнастики, самонаблюдения, методов юнгианского анализа, работы с символами и мифологемами, психотехник медитативных, духовных и шаманских практик.


Программа и атмосфера курса, в том числе, откроют новые “networking capabilities”, будут способствовать неформальному глубокому общению участников между собой, созданию продуктивных партнерств и проектов.

Пакеты участия

Индивидуальные:

Базовый: просмотр виделекций (неограниченный доступ в течение трех месяцев по персональному паролю), получение методических материалов, участие в видеоконференциях онлайн-практикума, две индивидуальные онлайн-консультации с преподавателями программы. Объем пакета - 70 академических часов Стоимость пакета 95000р

Расширенный: просмотр виделекций (неограниченный доступ в течение трех месяцев по персональному паролю), получение методических материалов, участие в видеоконференциях онлайн-практикума, две индивидуальные онлайн-консультации с преподавателями программы, участие в семинаре-тренинге. Объем пакета - 110 академических часов Стоимость пакета 170000р

Корпоративный: подготовка и проведение предпрограммной дискуссии (видеоконференции) руководства и ведущих сотрудников компании, просмотр видеолекций (неограниченный доступ в течение шести месяцев), получение методических материалов, организация и проведение видеоконференций онлайн-практикума для руководства и сотрудников компании, индивидуальные онлайн-консультации. Стажировка руководства и сотрудников компании в реализации психотехнологий креативного развития личности и бизнеса в контексте производственного процесса. Разработка руководителями и выполнение сотрудниками компании заданий под супервизией преподавателей курса. Объем, формат и стоимость работы определяются в соответствии с запросами и потребностями заказчиков и согласуются в ходе переговоров

Автор, руководитель и преподаватель программы


Геннадий Бревде, кандидат философских наук, сертифицированный психотерапевт и член президиума (2009-2014) Европейской Трансперсональной Ассоциации, вице-президент Российской Трансперсональной Ассоциации, официальный преподаватель Европейской Ассоциации Психотерапии, член Совета Методов и Направлений Общероссийской Профессиональной Психотерапевтической Лиги, преподаватель Международного Института Исследования Сознания и Психотерапии, и Института Практической Психологии «ИМАТОН» (СПб), член-корреспондент Международной Академии Психологических Наук и Балтийской Педагогической Академии, автор свыше 40 статей и соавтор монографий, в том числе издательства Cambridge Scholars Publishers. Национальная премия «Золотая Психея» (2019), Персональная благодарность Генерального Секретаря Совета МПА СНГ (2007)

Возврат к списку