25 ноября в Государственной Думе состоялся круглый стол с участием российских экспертов, практиков, ученых, депутатов и сенаторов на тему «Совершенствование законодательства Российской Федерации в части организации и прохождения практик, стажировок, наставничества, а также трудоустройства выпускников образовательных организаций», на котором обсудили создание законодательной платформы для развития института наставничества в России.
Вице-президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Максим Фатеев выступил на круглом столе с докладом на тему «Наставничество как один из способов решения дефицита кадров». По словам вице-президента, институт наставничества сегодня крайне востребован и поддерживается российским предпринимательским сообществом. «То, как закрепились молодые кадры на рабочем месте, имеет стратегическое значение для большинства предприятий», — заметил Максим Фатеев.
По итогам заседания участники круглого стола выдвинули ряд законодательных инициатив и предложений для Правительства России в части закрепления прав работников на профессиональную адаптацию и установления правовой основы для института наставничества.
Указом Президента РФ Владимира Путина 2023 год объявлен Годом педагога и наставника, что лишний раз подчеркивает важность роли государства в содействии распространению практики наставничества в стране.
Разработка мер для повышения статуса и престижа наставничества, а также мер стимулирования сопровождения молодых граждан в процессе вовлечения их в трудовые отношения расширит условия трудоустройства выпускников по специальности. Корпоративный институт ТПП РФ активно поддерживает идею присутствия работодателя в учебном процессе. Образование в Международном институте менеджмента объединений предпринимателей строится на модели постоянного взаимодействия с работодателем, что повышает не только качество образовательного процесса, но и уровень адаптации будущего специалиста к потребностям современного рынка труда.