Усиление роли женщин для экономического роста и развития страны становится приоритетным направлением не только для новых институтов развития, бизнес- объединений, правительства, но для страны в целом.
Сегодня во всем мире наблюдается устойчивый рост участия женщин в экономике. Каким образом увеличение доли женщин на рынке труда может способствовать экономическому росту, стабильному развитию общества и социальным инновациям? Какие меры поддержки уже сегодня готовы предложить финансовые институты и бизнес-объединения для продвижения женского предпринимательства, конкурентоспособности женщин, доступности к финансам, сокращения гендерной разницы при трудоустройстве и в оплате труда? На эти вопросы ответили участники Форума «Женщина, ты - профессионал», который прошел в Ростове-на-Дону. Форум стал итоговой площадкой социально-значимого проекта «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной», и собрал женщин-предпринимателей из 53 субъектов РФ.
В мероприятии приняли участие заместитель губернатора Ростовской области Юрий Молодченко, глава Администрации города Виталий Кушнарев ректор Международного Института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ, вице-президент организации «Женщины Бизнеса» Анна Палагина, президент Торгово-промышленной палаты Ростовской области Николай Присяжнюк, ректор РГЭУ «РИНХ» Адам Альбеков, представители Корпорации МСП.
Так же в число участников мероприятия вошли представители Министерства экономического развития Российской Федерации, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Правительства и Министерства экономического развития Ростовской области, МСП Банка, предприниматели Ростовской области.
Форум начал свою работу с пленарной сессии, которая прошла в Ростовском государственном экономическом университете «РИНХ».
С приветственным словом к участницам форума обратился заместитель губернатора Ростовской области Юрий Молодченко, который назвал малый и средний бизнес одним из драйверов донской экономики. По его словам, на региональном уровне создана система поддержки предпринимателей на разных этапах деятельности, в частности отметив, что 79% муниципальных служащих Ростовской области – это женщины.
Глава Администрации г. Ростова-на-Дону Виталий Кушнарев рассказал, что приблизительно 30-40 % ростовского бизнеса основали или возглавляют женщины, в сфере малого и среднего бизнеса занято порядка 40% населения Ростова-на-Дону, и на этот сегмент приходится около половины объема розничной торговли донской столицы и 40% - оптовой.
- Женщины-предприниматели Ростова ведут активную общественную деятельность, - отметил в своем выступлении глава Администрации. – Высока доля женщин среди стартапов. Особенно много женщин-предпринимателей занято в социальной сфере: спорт, здоровье, уход за детьми.
Виталий Кушнарев выразил признательность организаторам в том, что они выбрали Ростов-на-Дону площадкой для проведения форума.
В свою очередь президент ТПП Ростовской области Николай Присяжнюк выразил уверенность, что женский вклад в развитие донского предпринимательства неоценим.
О том, какие возможности предлагает проект «Женщина в новой профессии. Всегда возможно быть успешной» рассказала ректор Международного института менеджмента объединений предпринимателей ТПП РФ Анна Палагина, которая выступила и модератором пленарного заседания: «Наш проект образовательный. Сегодня он дает возможность получить новые профессиональные навыки и работать дистанционно. Открывать свои консалтинговые компании, организовывать бизнес и оставаться при этом счастливой женщиной».
Спикер отметила, что данный образовательный проект направлен на развитие женского предпринимательства через образовательные программы. В рамках проекта были разработаны 6 курсов обучения современным востребованным профессиям. За 7 месяцев курсы прошли около 1 тысячи женщин из 60 регионов России.
Так же в ходе своего выступления Анна Палагина, сделала акцент на важности и социальном значении женского предпринимательства, о международном и российском опыте, исследованиях, которые были проведены в этой области. В частности, отметив: «Говоря о женском бизнесе, важно проанализировать международный опыт и российские практики, понять стоит ли говорить о женском бизнесе как о чем-то специфическом.
По данным Исследования EY проведенным совместно с Women Presidents’ Organization (WPO), можно выделить ряд факторов о женском предпринимательстве, характеризующих состояние американского рынка в 2016 году.
В опросе приняли участие 430 американок-CEO, он проводился в ноябре 2016 – январе 2017 года.
Более трех четвертых, опрошенных управляют компаниями, которые генерируют годовую выручку в размере от $1 млн до $20 млн, а 14% зарабатывают более $20 млн в год. Более половины компаний существуют дольше 20 лет, около 5% основаны 5 и менее лет назад.
Всего 3% женщин, начиная свое дело, привлекали капитал от венчурных фондов или частных фондов прямых инвестиций, 70% опрошенных финансировали запуск своего бизнеса из личных сбережений, около 20% занимали деньги у членов семьи и друзей, 22% брали кредит как физическое лицо. 27% воспользовались кредитной линией.
В дальнейшем привлечении капитала заинтересована 30% опрошенных.
Главной проблемой, с которой сталкиваются женщины-предприниматели при масштабировании бизнеса в Америке - поиск и удержание квалифицированного персонала.
15% считают, что наиболее серьезная проблема — это отношение к женщинам в бизнесе.
И наиболее важным фактором является, то что большинство компаний, во главе которых стоят женщины, обеспечивают сотрудникам различные виды льгот и пособий в составе компенсационного пакета
По данным международной организации Grant Thornton International, (аудиторские, бухгалтерские и консалтинговые фирмы), доля женщин среди руководителей компаний в России составляет 43%, что является самым высоким показателем в мире, почти вдвое выше среднего.
Среди лидеров рейтинга и другие бывшие республики СССР, в том числе Латвия (41% - 53), Литва (39%), Эстония (37%), Грузия и Армения (по 35%). При том, что в целом в единой Европе управляют мужчины: в среднем 65% руководящих должностей за ними. При этом зарабатывают европейские начальницы на 23 % меньше, чем их коллеги-мужчины.
Этот фактор говорит о том, что эпоха СССР так часто критикуемая, выработала в нашем обществе на уровне менталитета, равноправное и достойное положение женщин в обществе. Были созданы условия для активного развития женского предпринимательства.
Страна последовательно проводила курс на равноправие женщин, в результате женщин стало больше в таких сферах услуг, как здравоохранение, образование, финансы и т.д.
На равноправные условия женщины получали прекрасное образование в любом ВУЗе, возглавляли ведущие предприятия, занимали государственные посты.
Если говорить о российском опыте, то по результатам ряда исследований
Доля женщин, готовых открыть свой бизнес, снизилась до 52%.
Почти треть предпринимательниц заявила об ухудшении условий для начала бизнеса в своем регионе.
Почти половина женщин не рассчитывают на поддержу близких, когда решают открыть свое дело.
54% опрошенных женщин считают, что семья, друзья, родственники и коллеги поддержали бы их решение создать собственный бизнес.
Более 40% женщин-предпринимательниц получили дополнительное бизнес-образование.
Дополню нашим исследованием по финансовой грамотности:
Исследование было посвящено изучению финансовой грамотности населения в регионах РФ, которое и показало, что в ряде регионов уровень финансовой грамотности среди женщин несколько ниже, чем мужчин.
На этом фоне очевидна актуальность социально- значимого проекта «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной», реализованного МИМОП ТПП РФ, итоги которого мы сегодня и подводим.
Хочу напомнить, что в ходе встречи глав государств БРИКС и представителей бизнеса, на саммите БРИКС в китайском Сямэне президент России Владимир Путин заявил, что рассчитывает на содействие деловых кругов в реализации идеи России о запуске государственно-частного диалога БРИКС «Женщины и экономика». Кроме того, он сообщил о том, что прорабатывается вопрос создания женского делового клуба БРИКС для профессионального общения женщин-предпринимателей.
Важность выдвинутой инициативы поддержал и председатель российской национальной части Делового совета БРИКС, президент ТПП РФ Сергей Катырин
Несомненно, все наработки и выдвинутые Президентом России инициативы мы вынесем в рабочую повестку участия Общероссийской общественной организации «Женщины бизнеса» в ежегодном Конгрессе FCEM, крупнейшей мировой Ассоциации женщин-предпринимателей. Ежегодный Конгресс FCEM, а в этом году он юбилейный, 65й, пройдет в Риме, с 20 по 22 ноября в Риме»,- подытожила Анна Палагина
В рамках пленарного заседания также выступили статс-секретарь-заместитель руководителя корпорации по развитию малого и среднего предпринимательства Наталья Ларионова, заместитель начальника отдела кредитования малого и среднего бизнеса Департамента развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции Минэкономразвития России Татьяна Бауэр, представители Сбербанка, банка «Центр-Инвест» и др. приглашенные.
В рамках Форума прошли дискуссии: «Женский профессионализм и женское предпринимательство – важнейший ресурс российской экономики»; «Где родился – там и пригодился», «Роль женского предпринимательства в решении проблем безработицы и самозанятости».
В ходе второго дня работы форума в рамках делового завтрака с участием членов клуба женщин-предпринимателей Заместитель руководителя Дирекции инфраструктуры Корпорации МСП Андрей Пышкин проинформировал участников встречи о возможностях Портала Бизнес-навигатора МСП для развития бизнеса, деятельности региональных гарантийных организаций, а также о реализации программы «Мама-предприниматель».
Управляющий директор направления партнерских программ финансирования МСП Банка Константин Кузнецов рассказал о специальном кредитном продукте для женщин-предпринимателей и иных возможностях банка по финансовой поддержке проектов
Эксперты Банка «Центр-Инвест» представили участникам успешные кредитные программы для женщин-предпринимателей, которые реализуются на Юге России.
Также участники мероприятия посетили коворкинг «Новый Ростов».
Организаторами мероприятия выступили - Международный институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП) ТПП РФ и Общероссийская Общественная организация «Женщины бизнеса» при поддержке ТПП РФ, ТПП Ростовской области, областного Правительства и Министерства экономического развития, Администрации города Ростова на Дону.
Справка
При реализации проекта «Женщина в новой профессии. Всегда возможно стать успешной» используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 05.04.2016 №68-рп и на основании конкурса, проведенного Благотворительным фондом «ПОКРОВ»