Регистрация / Вход

Большая разница

18.09.2019  Большая разница
Жанна Завьялова, генеральный директор
Академии Живого Бизнеса, учредитель и автор Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, 
кандидат психологических наук


1. Образование
Бизнес-консультант: Высшее (экономическое) + профессиональное
обучение в школе бизнес-консультантов, либо большой успешный опыт бизнес-практики
Коуч: Профессиональное обучение в школе коучинга
Бизнес-тренер: Профессиональное обучение в школе бизнес-тренеров
Тренер личностного роста: Высшее психологическое

2. Компетенции
Бизнес-консультант: Аналитическое мышление; Интеллектуальные
способности; Мышление в формате конечных результатов; Знание бизнес-процессов; Навык диагностики процессов компании; Умение оптимизировать бизнес-процессы компании; Умение устанавливать доверительный контакт с первыми лицами компании
Коуч: Безоценочное мышление; Мышление в формате конечных результатов; Навык установления доверительного контакта; Умение входить в коуч-позицию; Владение методами коучинга – искусство задавать вопросы и создавать трансформационный опыт для клиента.
Бизнес-тренер: Безоценочное мышление; Методологическое мышление (навык писать новые сценарии тренингов под задачи бизнеса); Мышление в формате конечных результатов; Управление групповой динамикой; Навык мотивировать и вдохновлять; Ораторское мастерство, владение риторикой; Владение методами бизнес-тренинга; Навык проводить диагностику потребности компании в обучении (кого, чему и зачем учить)
Тренер личностного роста: Безоценочное мышление; Толерантность; Умение создавать пространство психологической безопасности и соблюдать экологию для психики; Знание психологии личности; Навык установления и поддержания контакта и эмоциональной поддержки; Миссия служения людям; Владение методами трансформации личности; Владение методами работы с психотравмой; Владение методами восстановления личностных защит в конце тренинга.

3. Личностные качества (способности)

Бизнес-консультант: Аналитические способности; Интуиция; Инициативность; Лисциплинированность, собранность; Чувство юмора, коммуникативная компетентность.
Коуч: Личностная и эмоциональная зрелость, любовь к людям, готовность быть в психологической поддержке своим клиентам, толерантность, эмоциональная уравновешенность.
Бизнес-тренер: Владение 4 тренерскими стилями: лидер, учитель, массовик-затейник, фасилитатор. Легкость в общении и коммуникациях, позитивность мышления, нацеленность на результат. Инициативность, активность, дисциплинированность.
Тренер личностного роста: Гуманизм и забота о людях, эмпатия. Эмоциональная зрелость. Умение мыслить системно.

4. Какая бизнес-задача решается с помощью этого специалиста
Бизнес-консультант: Оптимизация бизнес-процессов в организации. Внедрение системных изменений в компании.
Коуч: Повышение личной эффективности ключевых сотрудников и руководителей за счет раскрытия их внутренних ресурсов сознания, личности и креативности
Бизнес-тренер: Обучение персонала ключевым знаниям, умениям, навыкам, которые позволят повысить производительность труда
Тренер личностного роста: Повышение эффективности личности за счет преодоления внутриличностных конфликтов и избавления от психотравм. Переход к личностной зрелости и целостности.

5. Формат работы
Бизнес-консультант: Анализ текущей ситуации. Консультации с руководством компании. Разработка плана оптимизации компании. Контроль через консультации за реализацией плана оптимизации.
Коуч: Персональное сопровождение ключевых лиц компании еженедельными коуч-сессиями в периоды деятельности, где риск ошибки слишком дорог. Это период изменений или реализации новых амбициозных целей.
Бизнес-тренер: Тренинг – формирование или развитие умений и навыков у сотрудников для решения поставленной руководством компании бизнес-задачи. Практические задания, упражнения, ролевые и ситуационные игры.
Тренер личностного роста: Личные консультации, парные консультации, групповые тренинги.

6. Предполагаемый результат работы специалиста
Бизнес-консультант: Проведен анализ бизнес-процессов компании, выделены слабые зоны, составлен план оптимизации компании за счет оптимизации бизнес-процессов. Реализован плана оптимизации.
Коуч: Повышена эффективность деятельности сотрудников, расширены личностные ресурсы.
Бизнес-тренер: Сотрудники обучены новым знаниям и умениям и знают, где и как их применить в ежедневной практической деятельности.
Тренер личностного роста: Разрешены конфликтные ситуации. Восстановлены гармоничные отношения. Сформирован здоровый психологический климат.

Возврат к списку